態(tài)度不屬于個性心理特征。個性心理特征主要包括氣質(zhì)、性格、能力三個方面，而態(tài)度屬于心理傾向性范疇，兩者在穩(wěn)定性、形成機制和表現(xiàn)形式上存在本質(zhì)差異。

1、概念范疇不同：

個性心理特征是人格結(jié)構(gòu)中相對穩(wěn)定的核心成分，包括個體與生俱來的氣質(zhì)類型、后天形成的性格特點以及認知能力水平。態(tài)度則是針對特定對象形成的評價性心理傾向，具有較強情境依賴性。前者反映"個體是什么樣的人"，后者體現(xiàn)"個體如何看待事物"。

2、穩(wěn)定性差異：

氣質(zhì)作為神經(jīng)活動類型的外顯，終身保持高度穩(wěn)定性；性格雖可塑性較強，仍需長期積累才能改變。而態(tài)度可能因信息獲取、環(huán)境變化等因素快速調(diào)整，例如對某品牌的消費態(tài)度可能因一次負面體驗立即轉(zhuǎn)變。

3、形成機制區(qū)別：

氣質(zhì)受遺傳因素主導，性格由遺傳與環(huán)境交互作用形成，能力發(fā)展依賴先天稟賦與后天訓練。態(tài)度的形成則主要依賴認知評價過程，通過直接經(jīng)驗、社會學習等途徑建立，具有更強的主觀建構(gòu)性。

4、測量方式不同：

個性心理特征多采用標準化量表進行整體評估，如明尼蘇達多項人格測驗、大五人格量表等。態(tài)度測量則需針對具體對象設計，常用李克特量表、語義分化法等工具，其結(jié)果會隨測量對象變化而波動。

5、功能表現(xiàn)差異：

個性心理特征構(gòu)成行為反應的基調(diào)，影響個體所有生活領(lǐng)域。態(tài)度僅針對特定對象產(chǎn)生行為導向功能，如工作態(tài)度影響職業(yè)表現(xiàn)，但對家庭關(guān)系不產(chǎn)生直接作用。這種功能特異性是區(qū)分二者的重要標志。

理解態(tài)度與個性心理特征的區(qū)別對人際交往和自我認知具有實踐價值。日?？赏ㄟ^系統(tǒng)觀察個體在不同情境中的反應模式來區(qū)分穩(wěn)定特質(zhì)與臨時態(tài)度，避免將暫時性態(tài)度傾向誤判為性格特征。培養(yǎng)積極態(tài)度時應注重具體情境的認知重構(gòu)，而改善個性特征則需制定長期的系統(tǒng)性訓練計劃，如通過正念練習提升情緒穩(wěn)定性，參加團體活動改善社交性格等。保持健康生活方式和多元化社交接觸有助于兩者協(xié)調(diào)發(fā)展。