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為什么老員工對(duì)新員工用冷暴力?

患者:男,31歲

病情描述:
我新?lián)Q了一家公司,在新環(huán)境中我發(fā)現(xiàn)老員工對(duì)我并不太友好,遇到問(wèn)題都是冷處理,這是為什么?
共1個(gè)回答
張秀春 主任醫(yī)師 去掛號(hào)
沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院沈洲醫(yī)院 三甲 急診科
主要是老員工的心態(tài)問(wèn)題。老員工對(duì)于新人有兩種態(tài)度,一個(gè)是新人沒(méi)經(jīng)驗(yàn),于是對(duì)新人視而不見(jiàn),還有一種原因是老員工的不自信,害怕新人的風(fēng)頭蓋過(guò)自己,因而采取不合作、不理睬的態(tài)度。
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